J’adapte chaque mandat à vos besoins, votre culture et votre réalité opérationnelle. Mon approche RH mise sur des conseils d'impact et vise des pratiques simples, cohérentes et mobilisatrices — pour soutenir l’engagement, la rétention et la performance durable.
Ce que je peux mettre en place, concrètement :
Livrables possibles : outils prêts à utiliser, gabarits, plan de déploiement, etc.
Je vous accompagne pour structurer et rendre opérationnelle votre démarche SST avec une approche terrain, pragmatique et conforme. Mon objectif : éliminer les dangers à la source, réduire les risques (physiques et psychosociaux) et outiller vos gestionnaires pour une prévention qui se vit au quotidien.
Ce que je peux implanter et soutenir :
Livrables possibles : programme de prévention, plan d’action,
charte CSS, modèles (ODJ/CR), indicateurs.
Je vous aide à transformer l’ÉDI en pratiques concrètes, adaptées à votre contexte. On cible ce qui a le plus d’impact : recrutement, climat de travail, gestion et gouvernance — avec une approche respectueuse, structurée et orientée résultats.
Ateliers et accompagnement possibles :
Livrables possibles : plan d’action, outils de recrutement inclusif, recommandations pratiques, ateliers adaptés à vos gestionnaires et équipes.
Consultante et conseillère RH SST EDI et santé mentale au travail.
J’accompagne les organisations à structurer des pratiques claires, humaines et conformes, en tenant compte de leur réalité opérationnelle.
Mon approche est terrain, pragmatique et orientée résultats. J’interviens directement en entreprise afin de bien comprendre les enjeux
Consultante et conseillère RH SST EDI et santé mentale au travail.
J’accompagne les organisations à structurer des pratiques claires, humaines et conformes, en tenant compte de leur réalité opérationnelle.
Mon approche est terrain, pragmatique et orientée résultats. J’interviens directement en entreprise afin de bien comprendre les enjeux et proposer des solutions concrètes, adaptées et durables.
Mon parcours combine une expérience terrain en ressources humaines, en santé et sécurité au travail et en accompagnement organisationnel ainsi qu’une formation en gestion, prévention et santé mentale au travail.
J’ai accompagné des organisations de différents secteurs dans la structuration de leurs pratiques, la prévention des risques et
Mon parcours combine une expérience terrain en ressources humaines, en santé et sécurité au travail et en accompagnement organisationnel ainsi qu’une formation en gestion, prévention et santé mentale au travail.
J’ai accompagné des organisations de différents secteurs dans la structuration de leurs pratiques, la prévention des risques et la gestion de situations sensibles, toujours avec une approche rigoureuse, humaine et conforme.
Formations et expertises clés :
Ma mission est d’aider les organisations à créer des milieux de travail sécuritaires, sains et performants où les décisions sont prises avec rigueur, cohérence et humanité.
J’accompagne les gestionnaires et les équipes dans la mise en place de pratiques RH, SST et EDI qui réduisent les risques, soutiennent la santé mentale au travail et
Ma mission est d’aider les organisations à créer des milieux de travail sécuritaires, sains et performants où les décisions sont prises avec rigueur, cohérence et humanité.
J’accompagne les gestionnaires et les équipes dans la mise en place de pratiques RH, SST et EDI qui réduisent les risques, soutiennent la santé mentale au travail et génèrent des gains réels — humains, organisationnels et financiers.
Mon travail repose sur des valeurs claires qui guident chacune de mes interventions :
Rigueur : Conformité et fiabilité
Humanité : Respect et inclusion
Pragmatisme : Solutions concrètes
Responsabilisation : Autonomie et cohérence
Prévention : Anticiper pour mieux performer